培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。