对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。

在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）