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培训与开发需求分析的方法包括（　　）。

多选题

2022-07-01 00:39

A、观察法
B、任务分析法
C、绩效分析法
D、面谈法
E、申报法

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正确答案

B | C | D | E

试题解析

为了使需求分析准确、有针对性，需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有：①申报法；②问卷法；③面谈法；④任务分析法；⑤绩效分析法；⑥查阅工作说明书。

标签：初级经济师初级人力资源专业知识与实务

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培训与开发需求分析的基本方法不包括()。

通常培训与开发需求分析来自（）方面。

通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

通常培训与开发需求分析主要来自（　　）方面。

通常培训与开发需求分析主要来自()方面。

培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

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