首页/ 题库 / [单选题]市政绩效管理监督系统的工作目标中,能够保的答案
相关题目
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。

某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理,甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号),乙市政公司以下做法中,正确的是( )。

绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
市政工程工地使用的起重机械、场内机动车辆等按照《特种设备安全监察条例》的规定需要接受监督管理。
关于市政工程项目职业健康安全管理体系,说法错误的是()。
市政管理体制的概念是什么?
《特种设备作业人员监督管理办法》()从事房屋建筑工地和市政工程工地起重机械作业及其相关管理的人员。
市政管理学主要有哪些研究方法?

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。
市政管理体制是指城市公共管理的()的总和。
市政管理多元主体包括()
绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
公民参与市政管理的功能
建设部《工程监理企业资质管理规定》中“市政公用工程”包括()
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧