首页/ 题库 / [问答题]非营利组织人力资源的具有什么特点?的答案

非营利组织人力资源的具有什么特点?

问答题
2022-07-01 03:50
查看答案

正确答案
(1)成员来源的广泛性。
(2)成员目标追逐的非营利性。
(3)成员关系的平等关系。

试题解析

相关题目

简述非营利组织的购买特点。

非营利组织的特点主要有(   )。

非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
非营利组织的特点主要有( )。
相对于具有()的组织的活动而言,项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
就获取资源的方式而言,政府的特征是“强制”,营利组织的特征是“自愿”和“互利”,而非营利组织的特征是“自愿”和()
非营利组织不具有的特点是()
美国约翰・霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为,非政府公共组织具有()属性。
日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
何谓非营利组织的筹款?非营利组织的筹款目的是什么?
非营利组织资产配置和划拨的特点是()
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
试题的层次参数使试题具有了(),提高了试题资源的有效价值。
什么是非营利组织的战略管理?为什么进行战略管理?实行战略管理有什么好处?
非营利组织领导的特点()
试题的层次参数使试题具有了可对比性,提高了试题资源的有效价值
非营利组织人力资源培训
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧