A、企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B、企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C、企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D、企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
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正确答案
试题解析
在进行人力资源管理咨询时,要明确三个前提:①战略:使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划;②组织设计:部门设计、层级设计、流程设计;原来管理体制的功能和效率状况、稳定性和适应性状况、激励性与协调性状况,从人力资源角度如何提高组织效能的要求;③企业文化:企业崇尚的价值观,这对于人员选拔、培训、考核有决定性作用。