项目监理组织在（）投资控制重点要放在工程款支付的控制上。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )

方式既是一种投资融资方式，也是一种项目建设组织管理形式。

人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）

在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

在建设项目的组织系统中，常用的组织结构模式有（）。

在国际上，建设项目管理组织系统中常用的模式是（）组织结构模式。

施工项目管理中，《项目管理实施规划》由（）组织编写。

项目组合管理是指在可利用的资源和企业战略计划的指导下，进行多个项目或项目群投资的选择和支持，项目组合管理是通过项目评价选择、多项目组合优化。确保项目符合企业的战略目标，从而实现企业收益最大化。项目组合管理可以将组织战略进一步细化到选择哪些项目来实现组织的目标，其选择的主要依据在于（）