生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。

边际技术替代率是劳动投入与资本投入相互替代的比率，即等成本线的斜率。

现有资本与劳动两种生产要素，有A，B两种组合方式，两种组合方式可以达到相同的产量，A组合使用6单位的资本，1单位的劳动，B组合使用3单位的资本，2单位的劳动，则1单位劳动能够替代的资本数量是（）

影响疲劳的因素有：（）
Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等

复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。

体力劳动者和脑力劳动者脑卒中发病率的差别可以用如下方法判断（）。

凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可以加入工会成为会员。

体力劳动者叫蓝领，脑力工作者被叫做什么？