我国当今时代的主要特征围绕（）等内容展开。

新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

在当今时代，应重视利用信息技术的手段进行建设工程项目信息管理，其核心手段是（　）。

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

时代是指依据某种特征划分的（）、（）或（）的各个发展阶段。时代主题是指某一时代中带有全球性、战略性和关乎全局的核心问题。当今时代的主题是（）。

当今时代的基本特征是（）

当今时代，社会治理特征（）。

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。