领导活动的内在矛盾是什么?
领导活动的三个主要要素领导者、被领导者、领导环境,构成了两对矛盾:一是领导者与被领导者之间的矛盾,二是领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾。领导者是领导活动的主导,被领导者是领导活动的主体,双方由于利益和要求的差异,在领导活动中往往表现出相互对立又相互合作。领导者一方面在塑造有利于领导效能实现的环境,另一方面也要顺应环境变迁的规律。
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