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公务员制度竞争机制形式有()。

多选题
2022-07-11 09:47
A、“凡进必考”
B、竞争上岗
C、辞退制度
D、精简人员
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试题解析

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我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(      )

按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式(     )

我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是(      )。

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即( )

与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是()
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
怀特提出的((()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会
国家公务员制度的运行机制主要有()。
()就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。
简述中国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色。
与西方文官制度相比,中国公务员制度的特色有()。
中国特色的公务员领导制度是坚持党管干部,并且政治中立、两官分途。
区分我国公务员制度与西方公务员制度的正确方法是()。
我国公务员制度的特色有()。 A.党管干部 B.政治中立 C.为人民服务 D.德才兼备的选才标准
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。
相对于国外公务员制度,我国的公务员制度具有哪些特色?
公务员制度是国家对公务员的管理制度,涉及对公务员的 ( )
与国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是()
怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的.
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