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劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。

判断题
2022-07-14 00:15
A、正确
B、错误
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试题解析

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单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自()向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。
企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的()。
加快转变经济发展方式要促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、()转变。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的()为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。()
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写()
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。
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如果一个企业当中已经订立了集体合同,那么劳动者在劳动合同中约定的待遇
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
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