首页/ 题库 / [未知题]人力资源管理的目标应当从最终目标和___的答案
相关题目
人力资源管理的功能和目标是通过_____________和从事的各项活动来实现的。


人力资源管理的目标应当从最终目标和_____________这两个层次来理解。
从____到____,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。()
在Windows中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是"资源管理器"和_________。
.从____到____,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
从____到____,是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
在教学目标表述中,“发展态度和观念”的要求属于情感领域的_______层次。
编译程序的最终目标是______。
词语修辞一般从______和______两个方面入手。二者______,______
威尔逊在《行政学研究》一文中,从行政学____________和__________两个方面对行政学研究的目标和任务作了明确界定。
操作系统的层次结构从内向外为:硬件、______、存储管理、______ 、文件管理和作业管理。
幼儿园课程目标有三种取向,分别是___________ 、 生成性目标 和 表现性目标 。
幼儿园课程目标有三种取向,分别是 行为目标 、_____________ 和 表现性目标 。
幼儿园课程目标有三种取向,分别是 行为目标 、 生成性目标 和 ___________ 。
教育研究存在着_______________和_______________两个不同的认识层次。
教育研究的两个层次具体表现为_______________、_______________、_______________、和_______________四种不同的研究水平。
操作系统的主要设计目标是__________和__________。
施工项目管理控制目标包括:(____)、(____)、(____)、(____)和(____)目标;
饭店管理就是通过具体的(____)、(____)、(____)、(____)、(____)五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧