根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，担任建设工程施工项目负责人的注册建造师对其签署的工程管理文件承担相应责任。注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效。签章完整是指（）

注册建造师执业管理的关键是状态管理，状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上，注册建造师（）正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。

注册建造师执业管理的说法错误的包括()。

注册建造师执业管理的说法错误的包括（）。

注册建造师执业管理的说法错误的包括（）。

《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，机电工程专业建造师执业工程范围不包括（）。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

财资管理师日常工作习惯规范包括（）。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

机电工程专业建造师签章合同管理文件包括（　）。

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。