涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。

秘密载体经管人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体（）

涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年

未及时组织应该退休的职工离岗，管理人员（）。

轮岗人员离岗时，总、分、支各级管理机构可根据实际情况，决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。

投递人员离岗、离职前，投递生产机构应对其涉及的业务资金进行（），确保足额缴清。

安全管理制度建设中，（）包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗

安全管理制度建设中，落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗

组织应该建立技术人员离岗的安全管理制度，在人员离岗的同时收回钥匙、移交工作、更换系统口令、撤销账号，并向离岗人员重新申明其保密义务。

涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，（）。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。