教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()

主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

（）是受其它潜变量影响的潜变量，也称为因变量、内显潜变量、内生因子等。

由因子分析所产生的新变量的分数，称为（）

进行因子分析的前提条件是，各变量之间应该（）。

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。