首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]通过分析网点经营数据找出业绩出色的员工,的答案
搜答案
通过分析网点经营数据找出业绩出色的员工,要树立典型,分享成功经验。
判断题
2022-11-04 20:13
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
正确
试题解析
标签:
邮政银行标准化流程考试
感兴趣题目
通过分析网点经营数据找出业绩出色的员工,要树立典型,分享成功经验。
工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
工作流程首先要分析员工个人的工作流程
工作流程首先要分析员工个人的工作流程。
简述邮政储蓄银行个人存款证明的撤销流程。
( )是指通过对企业财务报表相关财务数据进行分析,为评估企业的经营业绩和财务状况提供帮助。
经验调查报告是通过对典型事例进行调查分析后写成的调查报告。
某企业在邮政银行小企业贷款400万,网点需要每年至少与其联系6次。
通过分析网点经营数据找出业绩出色的员工,要树立典型,分享成功经验。
邮政代理金融营业网点员工必须按营业时间牌公告的时间营业,做到满点服务。
通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度()
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
相关题目
某上市商业银行的财务部负责人正在某大学参加EMBA课程学习,为提高本学年案例分析的真实性,他决定用该行最新的还未经审计的经营数据对国内上市商业银行的经营业绩作比较分析,而且他的这份分析报告只限于课堂讨论用,该财务部负责人的行为( )。
在风险评估时,商业银行通常使用标准化的损失数据收集模板收集数据,并遵循统一的损失数据收集流程与规范。损失数据收集的内容包括( )
侧重对员工未来行为或业绩的奖励主要包括绩效加薪、收益分享等形式
与银行往来监控中,银行应通过检查企业的(),分析公司的最近经营状况。
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
以关心、尊重为出发点;分析网点业绩与个人薪金的关系;肯定成绩,指出不足,一起学习;加强鼓励,树立期望与目标是与()沟通的方法。
邮政代理金融营业网点的()应每月对本网点受理的客户投诉及处理反馈情况进行统计、分析,并做出书面分析报告,报上级服务管理部门。
通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是()。
经营行领导过分追求经营业绩、轻视内控管理容易造成内控管理失控,以经营业绩掩盖违规行为,给银行持续健康经营带来极大危害。
成本分析就是利用成本数据按期间与目标成本进行比较,找出成本升降的原因,总结经营管理的经验,制定切实可生的措施,加以改进,不断地提高企业经营管理水平和经济效益。
员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包括()
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
网点的预警信息处理流程为:监控→核销→分析。
流程再造是指对现有流程进行分析,找出问题所在,从而设计出新的企业流程。
( )是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
下列关于邮政代理营业网点员工服务礼仪规范中“坐姿要端庄”的说法,正确的有()。
下列关于邮政代理金融营业网点员工服务礼仪规范中“坐姿要端庄”的说法,正确的有()。
转账业务可在邮政储蓄计算机全国联网网点、()、电话银行和网上银行办理。(五级、四级)
在学习能力中,要做到乐于交流和分享自己的成功经验,提升他人。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧