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《就业促进法》明确了国家、企业、( )和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责工作。

单选题
2022-11-23 15:28
A、个人
B、集体
C、劳动者
D、法人
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正确答案
C

试题解析

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根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织()等专业人员参加相应职业资格培训。
根据《就业服务与就业管理规定》,国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训,鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
国家依法发展(),鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
我国《就业促进法》第48条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,()对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
《就业促进法》明确了国家、企业、( )和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责工作。
职业培训教师的基本工作职责要求,在职业培训教学活动中,职业培训教师要充当()。
加强干部教育培训机构建设,构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥()在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。
劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。
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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了(  )。
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