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[单选题]培训评价最根本的目的是()的答案
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培训评价最根本的目的是()
单选题
2022-11-24 06:46
A、提高培训工作质量,促进就业和再就业
B、对培训过程管理与监控
C、引导培训工作服务于经济社会需要
D、调动受训者参与培训的积极性
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正确答案
C
试题解析
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助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
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谈谈企业培训师和教师的关系。
谈谈企业培训师和教师的区别。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
培训师如何发挥在培训中的主导作用?
培训评价最根本的目的是()
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
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企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
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培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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怎样成为一名优秀的企业培训师?
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
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电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
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