首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。的答案
搜答案
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
多选题
2022-11-24 11:40
A、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B、一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D、薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
查看答案
正确答案
A | B | D | E
试题解析
本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低，所以选项C错误。
标签：
中级人力资源管理
中级工商管理
感兴趣题目
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（ ）。
一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。
下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
在会计档案管理中，以下对会计档案交接及归档管理的要求描述正确的有（）。
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
下列各项，应当由中级以上的人民法院审理的有（）
在专项法律风险管理能力评价对法人治理结构评价中，以下对法人治理操作的要求，描述正确的有（）
相关题目
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
下列对人力资源供给预测描述不正确的有（ ）。
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是
某市中级人民法院在审理自诉案件原告人李某提出上诉的案件时,该自诉案件的一审被告人张某对李某提出反诉。市中级法院对该反诉的正确处理是
)张某杀人一案由某市中级人民法院开庭进行第一审的审理，在审判组织的组成上，下列说法正确的有( )。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。
以下关于管理者薪酬的描述，正确的有（）。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。
下列现象具有相关关系的有（ ）。[2005年中级真题]
犯罪嫌疑人张某涉嫌抢劫罪，一审被市中级人民法院判处死刑缓期二年执行。判决宣告后，张某没有提起上诉，市人民检察院也没有抗诉，市中级人民法院依法提起死刑复核程序，下列说法中正确的有（ ）。
某市中级人民法院审理一起重大的集团犯罪案件，下列关于第一审审理期限的说法正确的有（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
