职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。

职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。

简述职业兴趣和职业能力的异同点。

下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）

下列反映职业兴趣一项的是（）

不利于职业兴趣培养的是（）

1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。

兴趣是职业生涯选择的重要依据，是保证职业稳定，职场成功的重要因素。

下列关于职业兴趣的表述中。你认为正确的是（ ）。

关于职业兴趣的分类，根据美国职业心理学家何伦（John Holland）的学说，下列哪些职业兴趣类型及对应的行职业叙述正确？（）