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管理哲学表明人的(),总的来讲,它包括对人的态度和对事的态度。

填空题
2023-02-02 21:33
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正确答案
基本态度

试题解析

相关题目
所谓管理,从根本上说是对人的管理;对人的管理,最主要是()和()。
25. 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
劳动关系管理是对人的管理,对人的管理是一个思想交流的过程,在这一过程中的基础环节是( )。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。其管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
对人的管理就是使( )才尽其用。
依据协调对象划分,协调分为对事的协调和对人的协调。
认知失调理论认为人的行为改变可以导致人的态度改变。
在爆破工程的安全管理中,对人的管理不包括()。
安全生产管理包括对人的安全管理和对环境的安全管理两个主要方面。
态度是个体对人、对事、对周围世界所持有的一种具有()的反应倾向。
国外对人的管理的概念演变经历了()。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以()为基础的。
通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
—个人的对人对己、对事对物的态度是()
—个人的对人对己、对事对物的态度是()。
一个人对人对己、对事、对物的态度是(  )。
管理沟通就是( )之间对某种信息的传递与理解。沟通所传递的信息包括客观情况和事实,也包括人的思想、意见、态度和感受等。
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