20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()
20世纪80年代后期,彼得斯的( )掀起了巨大的轰动,这表明他的思想反映了美国20世纪80年代的管理思想的一个重要的方面。
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