管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。   

数据资源管理技术是指对数据的分类、组织、（）的技术。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

（）是指对信息的获取、加工整理、分析、评价、管理、表达与交流的一种能力。

从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。

（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，据此去推断这个群的每个成员的特征。

（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系( )。