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以下属于“自动人假设”观点的是（）

单选题

2023-03-04 20:48

A、人具有可以开发的巨大潜力
B、人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C、人总是被动地在组织的操纵、控制下工作
D、人的需要的表现形式是复杂的

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正确答案

A

试题解析

标签：人力资源管理管理学

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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（　　）。

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（）

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。

以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）

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李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有（）。

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在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：（）

相关题目: 以下属于资源管理策略的是（　　）; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（　　）。[2011年真题]; 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。; 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ); 自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。; 以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。; 风险管理属于现代管理学的范畴，最早提出风险管理学观点的是（）; 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。; 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）; 以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。; 项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。; 以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 以下（）属于人力资源管理费用包含的项目。; 以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。; 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对; 资源管理策略有助于学生适应自己的学习需要，是辅助学生管理可用资源的策略，对学生的动机有重要的作用。以下不属于资源管理策略的是（）。; 下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

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