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从内涵上讲，培训评价指标体系包括（）

多选题

2023-03-04 23:35

A、A、任务指标
B、B、素质指标
C、C、职责指标
D、D、效能指标
E、E、综合指标

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正确答案

B | C | D

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

从内涵上讲，培训评价指标体系包括（）

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: 某机构申请安全评价乙级资质。根据《安全评价机构管理规定》，在下列提供的申请材料中，不符合申请资质条件的事项是（　）。

A.注册资金400万元，固定资产300万元，有固定办公场地800m²

B.有一级、二级、三级安全评价师各6名，其中有注册安全工程师5名

C.法定代表人通过二级资质培训机构组织的相关培训，并考试合格

D.专职技术负责人具有高级技术职称和注册安全工程师资格，无安全评价师资格; 以培训内容作为选择培训师的基本原则。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

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