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[多选题]调研报告的突出特点是()。的答案
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调研报告的突出特点是()。
多选题
2023-03-05 00:23
A、特殊性
B、实证性
C、政策性
D、决策性
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B | C | D
试题解析
标签:
行政机关公务员考试
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公务员考试录用的机关包括哪些?
中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
国家行政机关录用()的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。
国家行政机关录用( )的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。
某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定,你认为此次考试无效的原因应该是()。
刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是()
刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服.他可以采取的正确做法是()
公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是()。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
调研报告的突出特点是()。
由于美国教育体制的分权自主性导致国家并不直接监管考试事务,美国大学入学考试的突出特点是考试的()和服务性,由民间专业化考试机构设计实施,由专业委员会之类的专业组织监督管理。
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公务员录用考试中,用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是( )。
省级党政机关公务员考试需( )年在基层干部工作经验才可考
公务员考试分为行政、执行、文书、助理文书四级的国家是
省级党政机关公务员考试需( )年在基层干部工作经验才可考
某行政机关采用招聘形式,面向社会,通过竞争考试,择优录用,与被录用人员李某签订的公务员聘用合同,属于( )
我国公务员在权力上有别于国外公务员的突出特点是
公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是( )。
公务员进行奖励的条件主要是:工作表现突出,有显著成绩和贡献;或者有其他突出事迹。
公务员录用考试的“四化”,是指公务员录用考试的()。
在公务员考试时,应增加()在相关考试科目中的比重。
机关调任公务员必须进行考试。()
经济调研预测报告最突出的特点是()。
经济调研预测报告最突出的特点是预见性和()。
经济调研预测报告最突出的特点是预见性和()。
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是()
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是()。
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是:
地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由()人民政府人事部门负责组织。
下列各项中,不属于公务员行政责任特点的是()
下列各项中,不属于公务员行政责任特点的是( )。
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