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[填空题]传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有的答案
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传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的();技能;体力才对财富增值起作用。
填空题
2023-03-05 01:06
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试题解析
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国际企业管理
管理学
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简述遗传素质在人的身心发展中的作用。
遗传素质在人的身心发展中的作用是:()。
简述遗传素质在人的发展中的作用。
简述遗传素质在人的身心发展中的作用
在人的成长与发展中,与专业素质相比,思想道德素质和法律素质是次要的。
遗传素质在人的发展中起()。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识技能是()。
传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的()才对财富增值起作用。
传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的();技能;体力才对财富增值起作用。
管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。
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现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了如下三个方面的内容。
基础性人力资本理论包括();技能;体力。
研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )
人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。
遗传素质在人的发展中的作用?
人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()
()认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
在人的各种素质中基础与核心素质是()
简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。
在人的素质中,思想道德素质起着主导作用。
传统人力资本理论的代表人物是()
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。()
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
智力性心理素质在人的素质结构中发挥()功能
从能力的角度进行解释,认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
在人的素质中,思想道德素质起着主导作用。
遗传素质在人的发展中起()。
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