人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。 -题库考试答案搜索网

人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。

单选题

2021-09-28 13:26

A、理想
B、知识
C、信心
D、能动性

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正确答案

B

试题解析

标签：第三节企业集团人力资本战略管理高级人力资源管理师（一级）

感兴趣题目

人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（　）。

在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。

人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的（），是优化物资资本和人力资本的（）。

企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()

相关题目: 人力资源的基本特点：（1）以人为本。（2）把人力当成资源和资本。（3）把人力资源开发放在首位。（4）把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。（5）把人力资源管理部门视为生产与效益部门。; 人力资本管理中对( )的管理较为困难。; 人力资本管理中对( )的管理较为困难。; 企业集团人力资本管理的内容包括( )。; 企业集团人力资本管理优势包括（）; 企业集团人力资本管理优势不包括( )。; 企业集团人力资本管理的特点有( )。; 人力资本管理中对( )的管理较为困难。; 人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是; 30. 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( ); 22. 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( ); 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( ); 人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的()、技能和体能。; 每个员工都是自身人力资本管理的()。; 人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。; 人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。; 人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，其自然本性是（）; 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）

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