①新员工所需要的信息
公司的标准、行为规范、期望、传统与政策，包括领薪的手续、证件的取得方法和工作时数等等。
新员工需要被社会化，即需要学习整个公司和管理当局所期望的态度、价值观和行为规范。
工作中技术方面的问题。
②一般性培训
企业概况包括：公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观；
本行业的概况，公司的行业地位、市场表现、发展前景；
基本产品或服务的知识、制造与销售情况；
企业的规章制度与组织结构；
公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守；
薪酬和晋升制度；
劳动合同，福利与社会保险等；
安全、卫生；
③专业性培训
工作场所、办公设施设备的熟悉；
内部人员的熟悉包括：本部门上级、下属、同事；其他部门的负责人、主要合作的同事；
了解业务、流程、职责、权限，包括客户、产品、市场、行业、对外联络方；
有时需实地进行，如参观生产、仓库、研发实验室等；
专业性的技术、业务、财务等管理方法训练；