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入职培训制度体现的是()的原则。<的答案

入职培训制度体现的是()的原则。

多选题
2021-07-17 19:34
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<span style、"font-family: 宋体; font-size: 9pt; mso-ascii-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">上岗前资质培训</span>
<span style、"font-family: 宋体; font-size: 9pt; mso-ascii-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">先培训、后任职</span>
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正确答案
先培训、后任职

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企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度。人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有( )。

质量仲裁制度实行的制度,其中体现“自愿”原则的是( )。

以下各项会计处理方法中,体现谨慎性原则的是()

关于入职培训,表述错误的是()。

某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。
请帮该公司设计培训服务制度。

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

教师专业发展的途径有()。
①师范教育
②入职培训
③在职培训
④自我教育

按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
入职培训可以从三个层面实施:理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。
康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训,除了常规性的培训内容以外,还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程,并采用师傅带徒弟的方式,指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导;有经验的专业技术人员的入职培训,除了常规性的培训内容外,增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程;而对于应届毕业生的入职培训,除了一些常规的课程外,还针对其特点,安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动,同时,还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容,采取导师制的方式,派资深员工辅导新员工进行自我评估,制订个人职业生涯规划,并对实习期间的工作进行指导与考核,使其能尽快熟悉企业,成为真正的企业人。 另外,针对企业用工的特点,不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前,由专人进行3小时的单独指导,培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容,之后才针对新员工的类型,组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?