培训开发的目的是什么？

培训开发的原则？

入职培训制度体现的是（）的原则。

我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则？（ ）

依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。

 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。

依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。

房地产开发经营管理必须坚持的原则是？

关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（  ）

在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（）

在培训文化发展的(    )，应“以组织需求为先导”作为原则。

培训项目设计的原则有（）。

培训开发对员工的重要性，不包括（　）。

岗前培训企业文化介绍不包括（　）培训提纲。

管理人员培训开发计划的实施阶段包括（　　）。

人员培训开发计划的具体内容不包括(    )。

人员培训开发规划的具体内容不包括（）。

培训的目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（ ）

对培训教师进行内部开发的优点有（　　）。

岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于(    )。