魅力型领导者具有如下特征：高度自信；支配他人的倾向；对自己的信念坚定不移；精力充沛；说服力强，良好的沟通能力。魅力型领导者区别于无魅力领导者的下述特征：
（1）魅力型领导反对现状并努力改变现状；
（2）设置与现状距离很远的目标前景；
（3）对自己的判断力和能力充满自信；
（4）能深入浅出、言简意赅地向下级说明自己的理想和远大目标，并使之认同；
（5）采取一些新奇、违背常规的行为，当它们成功时，会引起下级的惊讶和赞叹；
（6）对环境的变化非常敏感，并采取果断措施改变现状；
（7）经常依靠专长权力和模范权力，而不仅用合法权力；
（8）经常突破现有秩序的框架，采用异乎寻常的手段达到远大的目标；
（9）被认为是改革创新的代表人物。