首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的的答案
搜答案
IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征,()的特征不是最主要的。
单选题
2023-03-05 20:06
A、IT软件人才的全球性缺乏
B、软件人才流动性大
C、年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活
D、软件人才知识更新快
E、弹性自由的工作方式
F、软件开发工作的团队性
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
人才作为创新的第一资源,应更加注重()优秀创新人才。
人才作为创新的第一资源,应更加注重()优秀创新人才。
人才作为创新的第一资源,应更加注重()优秀创新人才。
OA资源具有较典型的特征,以下不是OA资源特征的是()
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )
人才资源最本质的特征是具有()。
旅游资源与一般资源的最主要区别在于它具有( )特征。
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征,()的特征不是最主要的。
相关题目
下列那个不是影响土地资源特征的最主要气候要素()。
下列那个不是影响土地资源特征的最主要气候要素()。
下列哪一项不是人力资源的特征?
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
人力资源最根本的特征是
战略性人力资源管理其重要特征是()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征:()。
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。
人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是()
67 人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是( )
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
人力资源区别于其他资源的最基本特征是()。
( )是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。
饭店人力资源管理运行的主要特征
以下()不是人力资源管理的特征。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧