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[单选题]()不但是经济增长的动因而且是社会发展的的答案
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()不但是经济增长的动因而且是社会发展的源泉。
单选题
2023-03-05 21:29
A、A、改革
B、B、市场经济
C、C、人文思想
D、D、创新
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正确答案
D
试题解析
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第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
感兴趣题目
我国要逐步实现经济发展从创新驱动型增长转向要素驱动型增长。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
中共中央总书记习近平强调,我国经济已由较长时期的两位数增长进入个位数增长阶段。在这个阶段,要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路就在于创新,关键要靠科技力量。这说明()①创新能够推动生产力的发展、生产关系和社会制度的变革②企业是技术创新的主体,要提高自主创新能力③科技是第一生产力,必须加快科学技术的发展④实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导
在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
经济增长中要素投人结构调整的基本方向是:由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、()、管理创新转变。
经济增长中要素投入结构调整的基本方向是:由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、()、管理创新转变。
经济发展方式转变不仅涉及到经济增长问题,而且还涉及到()问题。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
信息化教学设计的宗旨是能够促进学生高级智慧能力的发展,完成知识的意义建构,培养学生的创新能力。
()不但是经济增长的动因而且是社会发展的源泉。
科技创新是经济增长的源泉、企业发展的动力源。
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人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。( )
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
世界经济和科学技术的迅猛发展,正日益深刻地改变着人类的生产方式和生活方式。这使得知识和人才、民族素质和创新能力越来越成为( )的重要标志,成为推动或制约经济增长和社会发展的关键因素。
关于人口、资源与城市发展的关系,世界上一直存在两种对立的观点。一种观点认为,在可预测的未来,人口增长会超出地球供应能力,人类将面临饥饿和能源枯竭,并窒息于自身排出的烟雾空间是有限的,但是其潜在的资源非常多,而且随着科学的发展,还会找到新的资源,因此,为地球确定一个人口的极限,是毫无意义的。你的看法如何?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。
人力资本理论认为,高等教育不仅与整个国民经济的增长密切相关,而且对()有贡献。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
经济发展不仅包括经济增长,而且还包括经济结构和社会结构的变化。这些变化包括()。
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
发挥科技创新在全面创新中的引领作用,加强基础研究,强化(),着力增强自主创新能力,为经济社会发展提供持久动力。
建设现代化经济体系,要建设()的产业体系,实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
教育的最高宗旨是(),创新教育的核心是培养人们创新精神和创新能力。
与追赶阶段的经济发展目标相对明确相比创新发展阶段的经济增长点不再明确。
土地产权作为最重要的具有经济意义的(),不但是社会进步的象征,而且是社会稳定和经济可持续发展的基础。
()是最重要的具有经济意义的民事权利,不但是社会进步的象征,而且是稳定和经济可持续发展的基础。
科技创新是经济增长的源泉、企业发展的动力源。
推动新一代信息技术与产业发展深度融合,不断提升城市基于互联互通的智能制造能力、基于数据运用的资源配置能力、基于平台驱动的创新发展能力,创新()要素供给。
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