影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。 -题库考试答案搜索网

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

多选题

2023-03-06 02:01

A、企业所在地的人力资源现状
B、企业所在地对人才的吸引程度
C、企业自身对人才的吸引程度
D、预期经济增长
E、全国范围的职业市场状况

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标签：人力资源管理综合练习

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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）

人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。

人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（　）

影响人力资源需求预测的因素主要有()。

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

相关题目: 企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。; 影响企业内部人力资源供给的因素有( )。; 企业外部人力资源供给的主要渠道中，预测比较困难的是（）。; 企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。; 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于(); 某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问属于此范畴？（）; 13 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( ); 影响企业外部人力资源供给的因素有(); 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。; 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有()。; 企业外部人力资源供给预测主要包括（）。; 影响人力资源需求预测的因素主要有（）。; 企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（）。; 企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（）。; 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．; 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．; 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

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