一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。

对于公关人员来说，（）是组织值得争取的对象。

从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。

公共关系的组织机构是专门执行公关任务、实现公关功能的行为( ),是公共关系工作的专业职能机构。

收集信息是公关部门的一项重要的职能。公共关系作为组织的"耳目"应该收集（ ）。

只有专门为组织从事公关活动的人员才是组织的公共人员。

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。

如何坚持全员公关的原则？

全员公关培训的对象是组织的（）

公共管理学的研究对象为公共组织，特别是政府组织。