培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

培训需求的组织分析是通过对组织的______因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源。

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）

运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。