《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（）

（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。

劳动保护法的客体是（）.

劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。

劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（ ）。

劳动法规定，劳动合同的客体是（ ）。