职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

“劳动争议诉讼当事人必须是具有劳动关系的双方当事人，即一方是用人单位，另一方是劳动者。”体现了劳动争议诉讼处理的（ ）。

集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。