按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（ ）。

根据《劳务派遣暂行规定》,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,关于申请工伤

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不必为其支付报酬。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？（）