狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

应付工资，指村集体经济组织应付给其（）人员的各种工资、资金、津贴、福利补助等。

公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。

外籍人员工资、奖金、津贴等人民币收入的兑付需提供哪些资料？

外籍人员工资、奖金、津贴等人民币收入的兑付应向银行提供哪些材料？（）

商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金，体现的是（）。

物业企业人员工资福利预算一般按人员月工资标准的（）附加计算。

劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。

．（ ）也称月酬金，由咨询人员的基本工资、社会福利费、海外津贴与艰苦地区津贴，以及咨询单位管理费和利润组成。

员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险