公务员考核应贯彻【】原则． -题库考试答案搜索网

公务员考核应贯彻【】原则．

多选题

2023-03-06 14:27

A、客观公正
B、民主公开
C、定期考核
D、定期抽查

查看答案

正确答案

ABC

试题解析

[解析]《国家公务员考核暂行规定》第二条规定：对国家公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。所以公务员的考核应遵循客观公正、民主公开、定期考核的原则。

标签：

感兴趣题目

铅山县课改实施要贯彻的三个原则是：贯彻（）的原则，贯彻（）的原则和贯彻（）的原则。

公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。

《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）

试述我国公务员考核的原则。

在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，强调既注重品德和廉洁，又注重工作能力和工作实绩，这体现了《公务员法》的哪一原则？（）

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30％；连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为（）

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的()。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。

保养应贯彻“（）”的原则，修理应贯彻“（）”的原则。

公务员考核应贯彻【】原则．

相关题目: 公务员制度坚持以什么重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。; 公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。; 不属于公务员工资制度贯彻的基本原则是（）; 在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员的（）各方面逐一考核。; 我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则？（）; 公务员考核的原则主要有哪些？（）; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（　　）。; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）; 我国公务员政绩考核过程中应充分考虑的客观因素不包括; 公务员考核分为平时考核和（）考核。; 我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？; 公务员的考核，重点考核公务员的（）。; 下列哪项不是公务员考核的原则; 公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。; 我国公务员考核工作所遵循的原则中，最重要最基本的原则是（）。; 贯彻该原则应贯彻哪些基本要求？; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（　　）。; 如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。; 公务员考试录用应贯彻的原则是( )

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧