全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。 -题库考试答案搜索网

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

单选题

2023-03-09 22:25

A、传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员
B、发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益
C、传递信息，改变态度，更新知识，发展能力
D、更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度

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正确答案

C

试题解析

标签：大学试题管理类

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对银行资产收益率的分析可以从以下哪两个方面进行考察（）

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对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。

分别从餐馆目标、餐馆资源、餐馆环境、培训地位等四个方面进行分析是培训需求的（）

运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

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金融市场的功能可以从微观和宏观两个方面来考察，下列属于微观经济功能的是（）。

金融市场的功能可以从微观和宏观两个方面来考察，下列属于宏观经济功能的是（）。

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

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