预测人力资源需求和供给的方法有哪些？

人力资源供给的预测

人力资源需求的预测

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）

下列对人力资源供给预测描述不正确的有（　　）。

企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（ ）

人力资源需求预测的内容不包括(    )。

企业外部人力资源供给的主要渠道有(    )。

人力资源预测的内容包括(    )。

人力资源需求预测的定性方法包括（）。

人力资源需求预测依据的原理有(    )。

人力资源内部供给预测的方法不包括(    )。

人力资源需求预测的定性方法包括(    )。

影响企业内部人力资源供给的因素有(    )。

关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

企业外部人力资源供给的主要渠道中，预测比较困难的是（）。

人力资源需求预测的内容有(    )。

企业外部人力资源供给的主要渠道有(    )。

某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）：
①人力资源需求预测；
②人力资源环境预测；
③人力资源供给预测；
④人力资源开发预测。