组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。

战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）

（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。

公司在战略转型过程中，强调（）与（）的均衡关系。

在战略计划活动的过程中，目标展开过程的起点是（）

战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。

绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。

根据计划的职能标准，计划可以分为（ ）。 A．长期计划、中期计划与短期计划 B．战略计划、战术计划与作业计划 C．业务计划、人事计划与财务计划 D．宗旨、目标、战略、政策、规则等

推动式模式物流管理强调严格执行计划、维持一定量的在制品库存，拉动式模式物流管理强调物流与市场需求同步，追求物流平衡而没有在制造品库存。

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

强调计划执行过程具有应变能力的是（）