企业研发模式中，（　）是指企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指（）

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）。

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

培训师必须学会课堂（）技巧，提高应变能力，从容自若地驾驭课堂气氛。