关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）

下列卫生法律关系中属于平等主体之间的法律关系的是（）

下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。

下列法律关系属于民事诉讼法律关系的是（）

下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（）。

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？

根据《就业服务与就业管理规定》，（）、（）、（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

2018年10月26日国家主席习近平签署了第十号、十一号、十二号、十三号、十四号、十五号、十六号主席令，公布了多部法律・下列不属于本次公布的是（）。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

(2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( )

“电工作业的危险性”是客观存在的事实，不以人的主观意识为转移。第十二章

下列选项中，既属于绝对法律关系，又属于财产法律关系的是（）