试论述外部招聘的优缺点。 -题库考试答案搜索网

试论述外部招聘的优缺点。

未知题

2021-07-17 18:30

查看答案

正确答案

外部招聘的优点：

第一，能够带来新思想、新方法

第二，有助于树立企业形象

第三，缓解内部竞争者之间的紧张关系

外部招聘的缺点：

第一，外聘者不熟悉组织内部情况，缺乏人事基础，不利于工作的展开

第二，招聘费用偏高，且有可能用一些不符合要求的人

第三，对内部员工形成打击

试题解析

标签：

感兴趣题目

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。

员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

相关题目: 试论述外部招聘的优缺点。; 试论述招聘广告的设计应注意哪些事项。; 试论述内部招聘的优缺点。; 校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。; 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。; 外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( ); 分析内部招聘的优缺点和方式。; 试论述信息沟通的意义和作用，并分析比较你所了解的几种不同的信息沟通方式的优缺点。; 企业进行外部招聘的缺点有(); 江河取水构筑物位置选择的基本要求是什么？从取水构筑物位置的角度，试论述顺直河段、河流凹岸、河流凸岸三者各自的优缺点。; 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。; 中断和查询是计算机控制中的主要I/O方式，试论述其优、缺点。; 企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。; 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。; 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点; 下列不属于外部招聘的缺点的是（）。; 人员招聘属于外部招聘的有（）; 下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（）。; 如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（）; 外部招聘与内部招聘各有优缺点,应视具体情况决定采取哪种方法更利于获得优秀人才

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧