联邦分权制结构的主要特点是() -题库考试答案搜索网

联邦分权制结构的主要特点是()

多选题

2021-09-01 12:33

A、A、企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业单位来划分部门，成立专门化生产经营单位，即事业部
B、B、成立集权化的全公司的行政指挥中心
C、C、实行分权化管理
D、D、每个事业部均是一个利润责任中心
E、E、每个事业部的各项经营决策均来源于总公司的统一安排

查看答案

正确答案

A| C| D

试题解析

标签：第四章人力资源管理咨询企业管理咨询实务

感兴趣题目

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（　　）。

在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（）

印度分权制中，管理政治的是？（）

在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是（）。

在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是（）。

网络合作式的参考咨询服务模式特点是其用户、咨询馆员和参考资源都是分散的。

什么是企业管理咨询？其特点是什么？

企业管理组织咨询和特点是什么?

相关题目: 分权制组织的特点是（）; 分权制就是企业管理权限适当分散到组织的中基层，其最显要的特征是(); 共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。（）; 地方分权制，亦称多元制和分离制。指中央政府将一些行政权授予下级政府，地方政府有较大的自治权和自主权的行政体制。分权制又分为联邦分权制和单一分权制。; 联邦分权制结构的主要特点是(); 分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（）; 分权制组织的特点是（）; 工程咨询服务的人力资源管理包括的内容有()。; 印度分权制中，管理政治的是？; 德国联邦主要的教育协调、咨询和行政机构包括（）; 传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。; 某种组织类型重点寻求公司经营权力集中与分散的最佳组合点，是一种“联邦分权制”组织结构。这种组织结构类型是（）。; 强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。; 企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）; 以下属于分权制的组织结构是（）。; 在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（）。; 在管理咨询的客户中，()是管理咨询的主要客户。; 分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（）; 分权制的特点是（）; 项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧